Über 40% aller jungen Frauen geben immer noch an, am Arbeitsplatz geschlechterspezifische Diskriminierung erlebt zu haben. Um diese Zahl nach unten zu bewegen, hat das Amt für Jugend und Berufsberatung Zürich mit „Rudel der Löwinnen“ ein Innovationsprojekt ins Leben gerufen, welches junge Frauen auf den Berufseinstieg vorbereiten soll und zeitgleich mit verschiedenen Challenges ihr Selbstbewusstsein stärkt.
Hierfür wurde ein Mentoring Programm gestartet, auf das sich 15 Frauen über die von Studio Nobu entwickelte Plattform, bewerben können.
Ein gleichberechtigter Berufseinstieg und die Verankerung eines Frauenbildes fern von stereotypischen Rollenbildern sind unter anderem die Projektziele. Das Amt für Jugend und Berufsberatung trägt mit dem Pilotprojekt durch Community Building und dem Mentoring-Programm zwischen Frauen und Mitarbeiterinnen in Fach- und Kaderpositionen" zu Female Empowerment" im Kanton Zürich bei.
4 Workshops zur Förderung des Selbstvertrauens mit Themen wie „Vorbilder haben“, „Körpersprache und selbstbewusstes Auftreten“, „erfolgreiche Bewerbungs-gespräche“, „Netzwerken und Personal Branding“ stehen dabei auf der Agenda.
Passend zur Empowerment Thematik hat Studio Nobu ein starkes Branding mit illustrativen Statements geschaffen.
