Über 40% aller jungen Frauen geben immer noch an, am Arbeitsplatz geschlechterspezifische Diskriminierung erlebt zu haben. Um diese Zahl nach unten zu bewegen, hat das AJB Zürich mit „Rudel der Löwinnen“ ein Innovationsprojekt ins Leben gerufen, welches junge Frauen auf den Berufseinstieg vorbereiten soll und zeitgleich mit verschiedenen Challenges und spannenden Workshops ihr Selbstbewusstsein stärkt.

Hierfür wurde ein Mentoring Programm gestartet, auf das sich 15 Frauen über die von Studio Nobu entwickelte Plattform, bewerben können. Dafür füllen sie einen interaktiven Test aus, der später ein einfacheres Matching mit der passenden Mentorin ermöglicht.